江苏农林职业技术学院及时研判情况、周密安排部署，打造“就业云服务”新模式，把疫情防控和服务学生就业创业有机结合，多措并举努力降低疫情对就业创业工作的影响。

“云”联动，落实工作责任。学校设立2020届毕业生就业工作专项组，制定学院2020届毕业生就业工作方案，利用学习强国、企业微信、QQ群等方式组织开展网络视频工作会议，强化组织领导，压实工作责任，切实落实“一把手”工程。建立学院、班级两级工作组，召开辅导员、班主任就业工作培训会，明确职责分工，确定工作目标；构建网格化就业管理反馈体系，组织定人定期联系每一位学生，及时关注学生就业需求，形成自上而下全力做好全体学生就业指导与教育的工作格局。

“云”招聘，打造网络双选。学校举办知名企业网上专场招聘会活动，邀请参会企业191个，可投递职位10275个。同时学院微信公众号、毕业生群先后发布上百家单位招聘信息，提供岗位上千个，利用网络开展线上就业咨询与就业指导工作，及时传达国家最新就业政策，多渠道、全方位为毕业生推荐就业信息。

“云”讲座，优化求职指导。学校联合知名企业生涯导师团举办“职前不迷惘、名企导生涯”线上大学生职业生涯规划主题讲座。导师们围绕当前疫情下就业形势、就业心理、就业准备、未来发展等内容进行分析，帮助同学们了解当前就业形势，鼓励毕业生响应国家利好就业政策，树立正确择业观，充分把握疫情防控下的求职机遇，引导学生实现多渠道高质量就业。

“云”帮扶，加强精准指导。学校持续优化毕业生数据库，精准摸排就业动态，聚焦疫情严重地区、贫困边远地区，重点关注就业帮扶对象，制定“一生一策”帮扶方案，实施“一对一”精准就业指导服务，建立困难毕业生档案，精细化推进就业帮扶工作。关注、了解毕业生就业心理和需求，加强就业心理疏导，消除毕业生就业心理恐慌，帮助指导毕业生树立积极的就业心态和信心。加强对家庭经济困难、来自疫情影响较大地区等毕业生群体的关心关爱，帮助他们及时申领相关困难补助或资助，主动为他们进行就业政策和业务办理等相关事宜的咨询和指导。

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